工会

【工会】洪蓝中心小学教师校内申诉制度

作者: 阅读:675次

洪蓝中心小学教师校内申诉制度

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法规关于保护教师合法权益的规定,结合我校教育行政执法的实际,为维护广大教师的合法权益,制定本制度。

一、申诉人、被申诉人

1、校内教师申诉人是学校在职及退休的教师、职员、工。

2、 校内教师申诉的被申诉人主要是学校所设的教导处、教科室、安管处、学生处、接待室等连带职能机构。

二、申诉范围

1、认为学校及其连带单位侵犯《中华人民共和国教师法》规定的教师合法权益的;

2、对学校及其连带单位作出的处理定规不服的。

三、受理机构

学校建立校内申诉委员会,由校长室、党支部,学校工会组织委派代表组成,是学校处理校内教师申诉的决策机构。其成员可接受申诉人提出的书面申诉。

四、申诉程序

1、申诉。申诉人可以书面提出申诉,也可以口头提出申诉。

(1)书面提出申请应当载明:申诉人的基本情况、被申诉人的基本情况、申诉要求、申诉理由、提出申诉时间、其它相干情况。

(2)口头提出申诉的,受理机构应当当场记录申诉人的基本情况,申诉的主要事实、理由和时间等。

2、审查受理

教师申诉接待室在接到申诉后,应当在10日内进行审查,对吻合申诉条件的,应当受理,并书面告知申诉人和被申诉人;对不吻合申诉条件的,定规不予受理,并书面告知申诉人;对不属于学校及其连带单位管辖范围的申诉须知,负责移送有管辖权的行政机关,并及时告知申诉人。

3、调查取证

(1)学校申诉接待室接到教师申诉材料后,组成三人之上的调查组,对申诉的情节进行调查核实,并作笔谈。

(2)属校内申诉接待室受理的申诉案件,要在深入调查的基础上,取得佐证材料,然后召开校内申诉委员会,进一步核实案由。

(3)调查过程嫡沂录等材料,由当事人签字后存入档。

4、处理定规

学校在受理教师申诉书30日内,在对申诉须知进行全盘调查核实的基础上,坚持有错必纠,保障法律法规的正确实施,提出处理意见,经校内申诉委员会集体讨论定规后,根据不同情况,依法作出以下处理定规:

(1)维持原处理定规。

(2)变更原处理定规。

(3)撤销原处理定规。

(4)责令被申诉人重新做出处理定规。

(5)被申诉人依法负有履行义务的,责令其限期履行。

五、其它

1、申诉当事人对学校申诉处理定规不服的,可以根据连带条例、法规,向连带单位提出申诉。

2、要坚持校内申诉与沟通思想、说服教育、调解等形式相结合,在学校作出申诉处理定规前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回。

3、被申诉人不履行或者无正当理由延宕履行申诉处理定规的,由学校对直接负责的主管人员和其它承担者追究其责并相应的处理。

4、教师对学校侵犯其合法权益的,或者对学校作出的处理不服的,可以提高级教育行政单位提出申诉。

 

 

关闭